2015年度 職場意識改善計画書を制定しました

お知らせ

  第一交易(株) 2015年度 職場意識改善計画書

1.計画期間  平成27年1月1日 ~ 平成28年12月31日

2.目標

      ○年次有給休暇の取得率 全社平均50%以上取得

                  各部平均50%以上取得

3.全社対策

(1)年次有給休暇の取得促進について

①有給休暇の計画的付与制度の継続(年間5日間)

       ○ 1月31日(土)

       ○ 5月30日(土)

       ○ 8月29日(土)

       ○10月31日(土)

       ○12月29日(土)

②低有給取得率の部署への個別働きかけ

       ○管理者の上記制度への理解と、積極的な声掛け など

③土曜日の有給休暇取得の奨励

      ○出勤日である第1、3土曜日の有休取得を奨励する

 

(2)業務の態様に対応した労働時間について

①夏季のコンクリート工場における就業時間の設定

○夏季のコンクリート工場の就業時間を早める(例)6~15時)

2015年度 職場意識改善計画書

2015年度 職場意識改善計画書